陳譽錚
直銷事業有業績倍增的天花板嗎？
d430v / 直銷世紀第333期 / by 陳譽錚很多傳統產業跨足直銷，老闆最想問的問題無非：「從事直銷是看中這產業的倍增特性，那麼直銷業的倍增業績有無天花板呢？」 有一則倍增
花前月下小手牽，秋香不來長恨天 淺論直銷產業的併購風
d430v / 直銷世紀第331期 / by 陳譽錚企業進行購併的理由，包括：在研發、產銷、品牌形象，取得一定的優勢；掌握原料來源和產品銷路，整合競爭優勢；獲取經營管理、技術人才及專業；產品擴充化
掌握適應型領導5元素，搶著學超前部署
d421v / 直銷世紀第330期 / by 陳譽錚台灣的防疫成功，凸顯了「搶學」與「超前部署」的決戰領導力，也驗證了「適應型領導」的重要性。「搶學」談的是搶先學習，「超前佈署」論的則是洞燭先機，兩者有異曲同工的
疫情當前，直銷公司如何自保、自救、自長？ 5心文化給您一盞明燈
d425v / 直銷世紀第329期 / by 陳譽錚新冠疫情持續發飆，最新估計全球已逾12萬人死亡，各國均嚴陣以待，不論是保持群聚人數、維持社交距離、穿戴口罩，在在重新定義了經濟活動的進行，影響所及，幾乎百業哀號
3的衍生 與人溝通的3個領悟
d424v / 直銷世紀第327期 / by 陳譽錚2020年3月號的直銷論數，就以「3」做為在台灣經營／管理傳直銷行業的省思吧！ 先和大家分享一個蘇格拉底的3三個篩子的故事：
僅千分之3直銷商年領逾30萬？大誤！
d431v / 直銷世紀第325期 / by 陳譽錚筆者小兒子3年前到美國運通公司紐約總部從事幫助行銷部門設計、分析美國運通公司高階客戶的消費行為，進而達成促進消費及招攬新會員的專案；大女兒現在服務於Merkle
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兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
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