從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹

 
圖片提供／曹馨尹
 
對直銷家庭而言，接班並非理所當然的走向，孩子從小在團隊與會議中長大，看著上一代談直銷如呼吸般自然，但真正要接下事業，往往需要一段重新理解與自我定位的過程，妮芙露國際的曹馨尹正是如此。
 
自小以為月入百萬是常態
自小旁觀父母與團隊夥伴在家裡聚會、上課、分享經驗，對曹馨尹來說，直銷就像其他家庭經營生意一樣，是大人們的工作日常，而牆上貼著的「月入百萬」標語，也讓她相信，這是個很基本的收入目標。
小時候住在長庚醫院員工宿舍，父母事業有成後，從林口搬家到台北市，家中環境轉變，曹馨尹絕對有感，但還不明白，這是因為父母經營直銷才有機會成就的。
父母曹瓏瀚與李佳蓁是妮芙露「真善美成功團隊」的大家長，曹馨尹看著他們的教學工具從掛圖變成投影片，再到電腦PPT檔案，工具不斷改變，講述的內容永遠都是妮芙露產品與事業。
 
求職 才看清傳統職場的侷限
父母事業有成，讓曹馨尹在台大戲劇系畢業後，可以直接申請美國學校，甚至拿了兩

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