P30
強化競爭V.S擴張市場範疇
直銷vs賽局
P40
發行人: 大陸市場,有人想進去,有人想出去 文╱李久慈 P08
編輯室報告: 銀髮族的荷包 文╱南方甫 P10
大師開講:
追求合理的報酬 文╱石滋宜 P12
吉祥的結果 文╱傅佩榮 P14
中國式管理怎樣促進上下的溝通? 文╱曾仕強 P16
大陸對外開放: 政策不變 要求提高 文╱秦朔 P18
組織的經營概論~一隻螞蟻的蝴蝶效應 文╱郭錫燦 P54
用部落格經營你的農場 文╱周明達 P57
主動積極的精神: 面對現實,勇往直前(上) 文╱王絹閔 P60
跟著高手來銷售 銷售何需好口才 文╱張秀滿 P62
領導人內心之生的力量與死的力量 文╱謝維德 P65
日本直銷: 椰棗、藍梅、杜仲茶、橄欖8月異軍突起 情報提供╱日本健康產業流通新聞社 P80
直銷MBA: 上下線的四大變變 文╱陳得發 P70
直銷政策: 關於上線傳銷商獎金的追回 文╱許宏仁 P76
培養台灣5萬名品牌創意管理師 文╱吳宏淼 P86
雅芳最大的競爭者是一群非知名品牌? 文╱邱高生 P90
CMMS行銷資料庫 敢於休閒但不捨得花錢休閒 文╱邱高生 P93
沈春長傳產直銷兩得意 鼓勵員工做直銷 文╱南方甫 P82
名人代言從古說起….. 文╱劉典嚴 P98
整理/編輯部 P101
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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