傑出進人策略專題報導 P22
進人、培訓、複製無所不能的網路工具 文/南方甫
會議進人有一套,征服健康產品消費群 文/李大春
回收脂肪、話題精準,快速提高進人率 文/李大春
發行人: 兩岸直銷經理人競爭力的比較 文/李久慈 P08
編輯手記: CEO的遠見與行動力 文/南方甫 P10
直銷論壇: 為直銷人而自豪 文/李斌 P12
直銷法律相談室: 法人名譽權受侵害之回復 文/吳旭洲 P14
【大師觀點】中國的崛起與台灣的機會: 約翰奈比談中國大趨勢下的挑戰與機遇 文/南方甫 P40
直銷心靈練習曲: 在深度的感動遇見愛 文/郭錫燦 P46
組織再造: 招攬好漢靠真心 文/馬文彬 P49
顧客經營與管理: 問題背後的轉機 文/余秋慧 P51
富足人生零極限: 傾聽、傾聽、只是傾聽 文/游松基 P56
領導人必修的12門智慧: 溝通智慧 文/陳三榮 P59
心智管理: 直銷從業人員vs.心智管理 文/牟驛廷 P62
健康生活大趨勢: 保健食品未來超級新星-奇異子 文/江晃榮 P66
生命營養學: 水火相濟,自然安眠 文/楊乃彥 P69
日本健康產業: 健康食品新原料特集 情報提供/日本健康產業流通新聞社 文/楊惠芳 P73
如何避免折扣促銷的後遺症? 文/劉典嚴 P65
大陸直銷業教育培訓內容供求匹配度之研究(上) 改寫/陳得發 P76
希望好天天,夢想行動支持計畫 文/心路基金會 P80
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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