2022台灣50大直銷公司專題報導 P16
2022台灣前20大直銷公司 文/常子蘭、林忠成 P17
2022台灣21~50大直銷公司 文/常子蘭、林忠成 P16
編輯手記: me too! 文/常子蘭 P10
以導戲出道,因演戲活躍
導演 柯一正
波瀾不驚的外表下住著膨湃洶湧的靈魂 文/張大魯 P34
為4歲的許諾拚搏半世紀
百麗絲丹 郭淑真
70歲人生正要開始 文/沙方采 P40
數字揭真相: 竹子是一年長高8公尺,還是40公尺? 文/陳志揚 P44
經管寶典: 跳出框架,反向思維 換個說法就能影響決策 文/劉樹崇 P47
直銷新觀點: AI新時代能改變直銷什麼? 文/楊健新 P50
原來如此: 不要中了槍才來喊冤 從詐騙案學習風險管理 文/戴學文 P66
組織醫觀點: 減肥旺季,體系不忘記 重新啟動身體和組織的適應點 文/黃敬英 P54
九型人格領導力系列: 一定要比選手強才能當教練嗎?教練GROW成長模式(下) 文/林忠儒 P59
女人心勢力: 放下競爭心態、盡全力奔跑 初心三部曲 文/許菁菁 P63
直銷法規: 傳銷商的競業禁止條款要怎麼訂才行? 文/吳婕華、楊明瑜 P71
領導力學: 成長歧路多,領袖如何回頭? 文/顏國偉 P75
全台灣最熱情的男人吳家德,告訴你: 熱情,從哪裡來? 整理/編輯部 P79
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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