直銷世紀 第4期

本期共收錄9篇文章

不要做那隻被煮死的青蛙

  直銷世紀 第4期 / by 李久慈
在上一期的直销世纪中,我们曾经提到,直销业所面临的环境,正在一个“爆炸性的变动”阶段。因为每一项攸关公司与直销商成败的产业重要因素都在改变中。  

直销商训练谁来负责?

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
《调查结果之一》 没有三两三,岂敢上梁山 在直销商心目中,教育训练所扮演的角色,究竟轻重如何?高达八一.九%的直销商认为“非常重要”,另外,有一七.三%的人认

运用现代科技做好直销商服务

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
这是老生常谈的一个现象,存在台湾张口业界由来已久,不管是传统企业或直销事业,以前发生过的不如史今仍上演着,不过,当全世界都吹着‘服务至上’的风向时,国内许多大企

为退休生涯做準备

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
菁华一:为退休生涯做準备 (一)决定退休时间 1.退休年龄○岁。 2.退休时间:西元○年。 3.距现在还有○年。

初见面的有效接近战术

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
人们喜欢购买。我们要做的只是让他们完全信赖,同时让他们对所作的抉择感到心中愉悦欣羡,无怨无悔。 成功销售有个极重要的法则,如果我们遵从这个法则,大概不会屡碰钉

谈女性转业的利与弊

  直銷世紀 第4期 / by 王慧君
当女性面临到人生转折的抉择与规画时,常有茫然不知所措的感觉,此时多半期望能与可以指导、带领方向的先进求助,亦即国外较为熟悉之生涯顾问(Career Consul

合法,也兼顾合情合理

  直銷世紀 第4期 / by 蔡行道
民国八十一年二月公平交易法与直销管理办法相继实施后,国内直销业者多认为有了一道护身符,从此可抛开老鼠会的阴影,只要合乎政府的法律规范,必有鸿业大展的希望。但是直

突破藩篱,女性改写职场史

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
这些改变,对女性而言无疑地是一大佳音。因为,女性的个性特质尤其能符合此种社会倾向,也正由于这个因素,女性人口被视为未来职业市场最具潜质的生力军。 女性就业比率偏

组织发展中最重要的运作投考

  直銷世紀 第4期 / by 编辑部
不管圣贤才智、愚庸平劣,每一个人一天都只有二十四小时,起码在这一点,大家都是很公平。所以一个成功的人士除了要比别人付出更多外(当然不管他如何付出,他仍然一天只有

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