在上一期的直销世纪中,我们曾经提到,直销业所面临的环境,正在一个“爆炸性的变动”阶段。因为每一项攸关公司与直销商成败的产业重要因素都在改变中。
《调查结果之一》 没有三两三,岂敢上梁山 在直销商心目中,教育训练所扮演的角色,究竟轻重如何?高达八一.九%的直销商认为“非常重要”,另外,有一七.三%的人认
这是老生常谈的一个现象,存在台湾张口业界由来已久,不管是传统企业或直销事业,以前发生过的不如史今仍上演着,不过,当全世界都吹着‘服务至上’的风向时,国内许多大企
人们喜欢购买。我们要做的只是让他们完全信赖,同时让他们对所作的抉择感到心中愉悦欣羡,无怨无悔。 成功销售有个极重要的法则,如果我们遵从这个法则,大概不会屡碰钉
民国八十一年二月公平交易法与直销管理办法相继实施后,国内直销业者多认为有了一道护身符,从此可抛开老鼠会的阴影,只要合乎政府的法律规范,必有鸿业大展的希望。但是直
这些改变,对女性而言无疑地是一大佳音。因为,女性的个性特质尤其能符合此种社会倾向,也正由于这个因素,女性人口被视为未来职业市场最具潜质的生力军。 女性就业比率偏
不管圣贤才智、愚庸平劣,每一个人一天都只有二十四小时,起码在这一点,大家都是很公平。所以一个成功的人士除了要比别人付出更多外(当然不管他如何付出,他仍然一天只有
信任与合议 推动家业跨步成国际事业|葡众企业 全球执行长曾美菁
用挑战写成的幸福方程式:关于接班的那些事|生丽国际集团 执行长黄隆源+行销总监黄映榕
两家两代三种关係 接班的多重宇宙:看懂“美”角 重新定义直销价值|秀得美国际公司 彭瑞仁+林庭聿
从坐享其成到名符其实:撕掉二代标籤 重塑团队的接班价值|妮芙露国际台湾分公司 曹馨尹
刚刚好的融合 成就可长可久的家族事业|美商威望公司 苏翌甄 VS. 曾钰雅
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