余志清
部署最佳卡司，發揮組織最大戰力
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第74期 / by 余志清一次偶然發現，前晚吃剩的餅乾在一夕之間竟全成為螞蟻雄兵的美味大餐，當時雖覺噁心，但不妨換個角度思考，將注意力集中在螞蟻的生態習性上；基本上，螞蟻兵團是由一隻蟻王
組織管理與育兒經驗之結合
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第73期 / by 余志清你曾為人父母嗎？初為人父人母的感覺，是既歡喜又顯得手足無措。在撫養過程中，往往帶有一些疲倦，但卻又樂在其中，為了寶寶的誕生，相信初為人父母者，都卯足全力要建立一
改造「自我」，建構組織追隨目標
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第71期 / by 余志清一個偶然機緣，開車行經南港太極門，發現人聲鼎沸，每人身著太極門制服，頓時深感疑惑，為何太極門不因先前事件影響，至今仍能屹立不搖？維持著昂貴的加入門檻，卻依然門庭
營造成功歡樂的活動會議
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第69期 / by 余志清'98年體壇大事即為世界足球賽，吸引了上億觀眾為之興奮；本次由巴西隊與法國隊爭奪冠亞軍，原本呼聲最高的巴西隊，竟大爆冷門的輸給了法國隊，與冠軍獎杯擦身而過，令許
聚會，發展事業的輔助利器
激勵文摘 / 直銷世紀第68期 / by 余志清勢局日新月異，人們汲汲追求更高品質的生活水準，於是各式商品不斷推陳出新，各具特色及優點，其目的不外乎是吸引人們的慾望，並達成買賣的交易結果。 而根據行銷學所敘
讓量多組織蛻變成質強團隊
廿年直銷文摘 / 直銷世紀第65期 / by 余志清攝影／高凱新 直銷事業以「人」為基礎架構的行銷模式，創造了奇蹟般的業績，各家直銷公司無不以各類方式，諸如：低門檻、誘人的制度……等，吸引更多人加入直銷事業。
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