中國式管理為什麼以合理為標準？

管理者最好明白，並不是知識害人，應該是人沒有良心，反而誤用了知識。衡量合理與否的標準，必須依據朱子所倡導的「存天理去人欲」。記住朱子的話：「人只有天理人欲，此勝則彼退，彼勝則此退，無中立不進退之理，」任何人不向天理靠近，必然退向人欲。決策者一念之間，天理存則人欲亡，人欲勝那就天理滅了。這種存天理去人欲的工夫，朱子認為只在於一個「敬」字。心中敬重老天爺，知道良心的可貴，便是敬。

中國式管理，站在人多萬物之靈的立場，憑著天理良心。這樣所尋找出來的合理點，自然能?安人。現代社會高喊「知識經濟」，相信「知識即力量」，又把人當做資源看待，更需要發揚天理良心，要求合理全法，而不是單純的「只要不違法，什麼事情都可以做」。

不違法，仍然要進一步要求不違背天理良心。因為現代社會，往往愈來懂法律的人，愈是沒有良心。我們的合理，更應該天理、事理兼顧並重，才更多可靠。

（出處/直銷世紀雜誌第171期，2007/03/1）

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