d421v / 作者 劉樹崇 / 直銷世紀第393期
在團隊經營裡,魅力往往決定了影響力。有些人用專業知識贏得尊重,有些人靠熱情感染周圍,而有些人則憑一種讓人忍不住想親近的氣質——幽默、溫暖、真誠。這正是「老古錐」的精髓所在,它不是年齡的標籤,而是一種修煉出的態度與說話的藝術,能讓不同世代的人打開心門、自然互動。當這份特質走進直銷場域,又會擦出怎樣的火花? 最近參加了幾場創業說...
當直銷遇見「老古錐」用幽默與溫度打破世代距離
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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