直銷世紀 第27期
本期共收錄10篇文章
我該專職還是兼職呢？
直銷世紀 第27期 / by 編輯部有心經營直銷事業的人，或多或少都曾徘徊在兼職與專職的抉擇上，若真要評斷兩者如何取捨，應由自我規劃目標中，去衡量較適合自己的方式。當您在推敲之際，對於兩者之定義及
新鮮人把握時間10準則
直銷世紀 第27期 / by 王貴珍直銷事業是一個全然自發性的一個事業，對禁錮在傳統朝九晚五的上班族而言，初次接觸到直銷事業時，會有如釋重負的自由感受，但一段時日之後往往會因生活突然沒有約束而失去
公開馬來西亞直銷商需求調查
直銷世紀 第27期 / by 編輯部真實的數字揭開市場真相 馬來西亞是過去幾年來，東亞地區經濟成長最快速的國家之一，因此，吸引了眾多投資者。而在最近的一次媒體專訪中，實質領導馬來西亞的馬哈迪總理
解析獎金制度的架構（六）
直銷世紀 第27期 / by 劉豐銘業績獎金在計算時有歸零制與不歸零制兩種方式，而領導獎金的計算幾乎都是歸零制。也就是說，即使在不歸零制下，在領導獎金這一階段的業績是歸零的型式。 領導獎金之依據
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用挑戰寫成的幸福方程式：關於接班的那些事｜生麗國際集團 執行長黃隆源＋行銷總監黃映榕
兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
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