直銷世紀 第37期
本期共收錄6篇文章
馬來西亞從嚴規範直銷業
直銷世紀 第37期 / by 傅興漢「外資參與的直銷公司，必須遵守外資佔30％及本國佔70％的股權比例規定。而在本國的70％股權中，必須保留30％予馬來人。」 「直銷公司通過出售產品而獲取超過1
洞悉自我內在本質：以心印心
直銷世紀 第37期 / by 陳建宇我曾在某直銷機構如痴如醉的萬人大會上，聽到這樣的對話： 「嗨！很高興在這裏又看見妳，怎麼有空？」 「只要有益別人的身心，幫助每個人成功，再忙我都會抽空的。」
1996年成功激勵經驗談
直銷世紀 第37期 / by 編輯部李久慈：今天非常高興與直銷領袖齊聚一堂，真的是可以用「金光閃閃，磁力四射」來形容，我謹代表《直銷世紀》竭誠地歡迎各位特地撥冗與會，並向直銷界傑出領袖致上最高的敬
1996年直銷新趨勢
直銷世紀 第37期 / by 編輯部《公平會觀點篇》 直銷業蓬勃發展是必然趨勢 「直銷管理辦法，在中華民國實施近幾年來，是一項了不起的成就，許多先進國家到現在還沒有訂定相關法令，甚至派員來台灣研
直銷將是未來最受歡迎的消費趨勢
直銷世紀 第37期 / by 曾進榮在可預見的21世紀、直銷接受度將會愈來愈高，消費者會更加接受「人與人」直接接觸的服務。 根據公平會統計，94年底台灣直銷事業有431家，比93年底增加79家；
203萬人如何創新遊戲規則
直銷世紀 第37期 / by 李久慈習於觀察社會動脈的人，都了解「量變與質變」的道理，所以當大環境改變時，遊戲規則也會隨之改變。 一些以前不能做或誤認禁忌的事，現在都可以做了；而
最新發布內容
信任與合議 推動家業跨步成國際事業｜葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式：關於接班的那些事｜生麗國際集團 執行長黃隆源＋行銷總監黃映榕
兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態：統合式商務（Unified Commerce） 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
新書快訊
