直銷世紀 第53期
本期共收錄13篇文章
馬來西亞體系中心面面觀
直銷世紀 第53期 / by 編輯部在商場上，有一句話是這樣說的：「在做生意之前，要先學會做人」。在直銷業裏，這句話或許要改為：「做直銷之前，要先學會做教育」。因為直銷要先從教育訓練開始做起。
以直銷賣健診，如何就法論法？
直銷世紀 第53期 / by 鄭朝進某健診中心以直銷方式經營健康檢查業務，被人向公平交易委員會檢舉涉嫌違法，據了解，此案與健診市場上的商業競爭有關，姑不論其商場上的競爭手段如何？以法論法來看此案件
成功商數的解析（下）
直銷世紀 第53期 / by 黃天中在這個主題，我們要解析的包括問卷中的：「伍、穩定的情緒管理」、「拾伍、規律的生活管理」、「拾陸、健康的身體」、「拾捌、免於生活的焦慮」、「拾玖、免於生命的焦慮」
事半功倍的成功表達秘訣
直銷世紀 第53期 / by 編輯部溝通有其目的，只有達到目的，溝通才算成功。想要達到目標，可以善加利用表達的技巧，因為一次成功的表達可以準確地傳遞訊息，建立彼此間的好感，強化關係，進而達到溝通的
21世紀決勝關鍵─創造力
直銷世紀 第53期 / by 吳文傑隨著EQ（Emotional In-telligence情緒智商）在國內掀起一陣風潮之後，許多企業界的人士在感慨IQ（智商）已不再是員工人力資源發展的唯一重點之
直銷體系訓練中心贏的策略
直銷世紀 第53期 / by 編輯部《總論篇》 體系訓練中心：直銷夥伴的養分補給站 「繭居族」(Cocoons)是近年來趨勢專家針對社會現象發展出的名詞，代表著現代人在生活中不斷尋求一個有形或無
日本直銷業傳單戰術合法嗎？
直銷世紀 第53期 / by 編輯部一般來說，直銷界在人員募集上大多以熟人間面對面推薦為主，但近來日本有某些公司的某些組織，則大膽採用傳單分發的陌生推薦方式，此種做法一方面引起業界的好奇，一方面有
21世紀的口，開還是不開？
直銷世紀 第53期 / by 李旭說話是人類進行傳播溝通最原始、最基本、也是最重要的媒介，直銷產業動嘴機率高過任何一項工作，不但一對一，有時還得一對多；用嘴行銷的成功與否，除了具有專業素養之外，
運用流行色，塑造直銷新視界
直銷世紀 第53期 / by 黃慰萱20世紀世界知名的藝術理論家，魯道夫‧雪福於1960年代即提出色彩三主色中的藍色，應為藍紫色更具有主色的角色，而非一般認為的深藍，因為它能製造出更多的色彩，藍紫
積極＋讚美＋感恩＝無往不利
直銷世紀 第53期 / by 王貴珍成功的直銷人一定是受人歡迎的人，當別人看到你會對你產生好的印象，樂意和你接近，願意傾聽你的話語，你就比別人多了50％的成功機會。 有計畫的積極 成功的直銷商
評中國大陸直銷教育年
直銷世紀 第53期 / by 編輯部直銷業在中國大陸發展已有多年。在這個發展過程中，人們往往只注意到它的業績不斷增長（因為幾乎每一家公司的業績都有不同程度增長），卻忽略了一個現象，那就是隨著直銷業
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兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態：統合式商務（Unified Commerce） 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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