Some people die at 25 and aren’t buried until 75. 有好一些人其實25歲就死了,只是到
愛希麗不斷思考直銷與創業本質,如何與新潮流接軌,在規劃營業大廳時,突破一般多以體驗或開架式的設計概念,導入時下熱門的「共享工作空間(co-working spa
What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important. 重要的事
為自己工作的九個步驟:未來職場出路計畫作者:凱利.歐柏布納 (Kary Oberbrunner)譯者:星光餘輝出版:橡實文化 覺得工作困住你的人生嗎?對未來感
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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