始終相信,危機背後一定有商機,只要信念夠堅定,堅持到最後,就能成為受益者;楊咏淇在最難經營的時刻晉升最高聘階,因為她從不把困難當困難。 圖片提
就像女生喜歡照鏡子一樣,女性喜歡從鏡子裡看到自己的美麗,但更喜歡從別人那裡聽到稱讚自己美麗。台灣雅芳總經理邱蔭久指出,長期以來的被忽略,讓女性普遍缺乏自信,總是
近幾年越來越夯的AI產業,最多的探討是哪些工作將被專業機器人所取代,《第二次機器時代》作者艾瑞克(Erik Brynjolfsson)提及:「面對未來必須有更多
雖然在傳統價值中,社會對女人在事業上並沒有多所期待,許多女性自己也不擅於積極爭取,但現代女性已經漸漸打破限制,不僅擔任企業主管者愈來愈多,其中更有不少位居高階。
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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