關注：獎金
齊加尼克效應在行銷活動的應用
獎金 相關報導 / 劉樹崇「掛念」能加深印象、催化消費！？行銷手法千變萬化，懂得心理學的運用，往往都能直指人心、出奇制勝。 每到年終，大家最關心的事，莫過於年終獎金會領
如新 榮獲2025亞太暨台灣永續行動獎金級肯定
獎金 相關報導 / 編輯部由台灣永續能源研究基金會主辦，有台灣企業永續奧斯卡之稱的「2025亞太暨台灣永續行動獎」，於9月11日舉辦頒獎典禮並公布2025年度獲獎名單。如
直銷公司發年終獎金，直銷商有份嗎？
獎金 相關報導 / 范晉魁「好棒棒公司」是一家以銷售健康食品為主的直銷公司，小虎為好棒棒公司的直銷商，小獅則擔任公司的內部客服人員，負責商品訂購及資料建檔等工作，今年度由於公司業績大幅成
宏寶家賀：推出類醫學保養品，與夥伴共創時間與財富自由
獎金 相關報導 / 編輯部宏寶家賀的保養品以簡化保養程序為主要訴求，長期使用對皮膚溫和安全的類醫學保養品，集結了加拿大、法國、台灣等地的眾多草本精華，再加上獨家的4大元素：加拿大極光松樹
直銷公司可以要求直銷商重複消費嗎？
獎金 相關報導 / 范晉魁【案例】 「好棒棒公司」是一家以銷售各式營養保健食品為主的直銷公司，最近好棒棒公司規定直銷商每個月必須重複消費相當金額的產品，才能領取組織獎金或維持聘階，又同
直銷=老鼠會？ 如何區分合法傳銷與非法老鼠會？
獎金 相關報導 / 范晉魁壹、 案例 商人張三創辦「超級好棒棒公司」後，以提升台灣兒童教育素質為宣傳口號，用傳直銷的制度對外銷售「兒童智慧有聲書」，加入的會員除了要繳納新台幣
從馬斯洛理論看直銷公司的激勵策略
獎金 相關報導 / 黃村煜「獎金回饋」是鼓勵夥伴努力衝聘、擴大業績的關鍵利器；但是，目前直銷產業百家爭鳴，每家公司都說他的獎金撥放比例有多高、可以快速賺取高額獎金，幾乎殺紅了眼，實際狀況
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信任與合議 推動家業跨步成國際事業｜葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式：關於接班的那些事｜生麗國際集團 執行長黃隆源＋行銷總監黃映榕
兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態：統合式商務（Unified Commerce） 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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