據本刊初步調查,2025年多家直銷企業都面臨衰退態勢,即便是前段班,成長家數亦屈指可數,產業面臨的壓力、挑戰不言可喻;如何止跌回升、再創新局亦成
當直銷邁入數位新時代,直銷主管也必須轉型為品牌教練、流量導演和變現推手,帶領直銷商打造能見度、提升吸引力、轉化變現力。2025直銷菁英共學營第4
公平交易委員會於本(6)日發布2020年台灣多層次傳銷事業經營發展狀況調查結果指出,2020年度多層次傳銷事業之營業總額及發放佣(獎)金總額均較
每天從起床開始,你做過什麼事情?除了你知道,還有誰知道?除了你想要記得,還有誰也想要記得?智慧型手機加上互聯網,節省了大量時間與空間,也讓你的生活足跡無所遁形。
古人認為,人格的最高境界是樹立德行,其次是樹立功業,再其次是樹立言論,合稱為三不朽。科技不斷進步,商業模式也持續創新,以人為本的直銷業又該如何創造百年永續基業?
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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