每個陌生人都是一個未解的謎,他們的表情、話語,甚至微不足道的肢體動作,都可能藏著故事與契機。對直銷人而言,如何用最短的時間拉近距離、讀懂對方、贏
講制度不難,介紹產品不難,最大的麻煩永遠在人。PODA人才評鑑系統,以老虎、海豚、企鵝、蜜蜂、八爪魚來歸納5種人格特質。無論來自童話故事或人們的
直銷團隊的領導人,常會叮嚀夥伴,不要幫別人算命,指的是不要先入為主認定朋友是否會接受自己推薦的產品或事業;其實,懂命理的直銷人,不但可以多一個破
源起於西元前500年左右的古希臘時代,生命靈數可以看出一個人的長處與弱點,點出適合發展的方向,而塔羅牌則能在人迷茫時提供指引,發揮療癒的功效。學
「你是優雅的天秤座,跟我們公司的品牌形象很搭」、「他是擁有王者之風的獅子座,難怪會成為公司最高領導人」、「那位巨蟹座的會員,為了照顧好家人健康,
近年流行的MBTI,在企業選才、人際交往以及自我探索等領域都被廣為運用,直銷人使用這套工具識人時要注意,工具是在幫助自己找出彼此最不費力的相處方
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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