「信任」,最近成了一個熱門的話題!或許對大多數的人而言,這只是一個反映現今社會狀況的偶然,但是,對於企業經營者而言,「信任」卻是一個必然,更是競爭未來的核心價值
「直銷大軍」有沒有可能被有心人利用,成為「破壞國家穩定」的集團?從數十年來全球各地的直銷發展史來看,直銷組織網完全沒有這樣的能力,消費及多勞多得才是多數人加入直
經濟發展,刺激直銷事業在中國大陸的萌芽與茁壯,隨著加入世界貿易組織(WTO),大陸官方已承諾撤除對直銷事業的藩籬,這對面臨政策多變性的外資直銷事業無疑是項福音,
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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