d446v / 作者 陳正耀 / 直銷世紀第394期
過去,獎勵旅遊的型態往往在於「去哪裡」、「玩什麼」?近年,隨著企業意識逐漸著重目標與價值導向,紛紛開始追問:「這趟旅程能夠為我的團隊留下什麼價值?」答案不再只是美麗的風景,而是能夠深化品牌理念、人才凝聚、突破自我並激發銷售戰略性思維的活動。 讓我們嘗試導入《孫子兵法》的智慧,轉化為旅程設計的靈感,讓旅遊不只是獎賞,更是寓教於樂的「戰略型培訓成長營」。以下以中國長城、越南下龍灣、杜...
打造一場實境戰略營,淬鍊最超強團隊 從歷史到自然、從遊戲到思維轉化 3大經典場域體現獎勵旅遊新價值
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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