《直銷世紀》的年度主題定為「傳承」。對我來說,這不只是個編輯方向,也不是因為這是值得紀念的第 400 期雜誌而特別設定的題目,而是因為在這幾年的市場觀察中,我越
五級領導是真正能穿越亂世,將影響力極大化的人;置身現今混亂、多變時代,想要逆轉勝,領袖們或可重返「戰國」,看看前人怎麼做。 &
深耕產業20年的康園,日前舉辦「20週年員工尾牙餐會」,在溫馨感動的氛圍中圓滿落幕。此次尾牙不僅是年度感謝員工的重要時刻,更象徵康園20年來穩健
千萬別輕忽每一次經驗分享所蘊藏的力量,當經驗開始流動與分享,往往能為自己及團隊帶來意想不到的啟發與成長。經驗的起點,源於我們獨特的經歷與體悟。如同在資訊汪洋中探
不論是父母刻意鋪路,或是子女自願接班, 直銷這條路,比起其他事業,更適合兩代傳承、家人同行, 一代的精彩,可以點亮二代的未來; 二代的接招
2014年4月16日成立的中華民國多層次傳銷商業同業公會,於4月6日假台北市青少年發展處國際會議廳舉辦第二屆第一次會員大會,會中除了選出第二屆理監事會代表外,也
信任與合議 推動家業跨步成國際事業|葡眾企業 全球執行長曾美菁
用挑戰寫成的幸福方程式:關於接班的那些事|生麗國際集團 執行長黃隆源+行銷總監黃映榕

兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙:看懂「美」角 重新定義直銷價值|秀得美國際公司 彭瑞仁+林庭聿
從坐享其成到名符其實:撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值|妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業|美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
2026年流通業新常態:統合式商務(Unified Commerce) 碎片化消費時代的生存之路 — 數據與體驗的完全融合
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